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労働者は使用者の承諾を得なければ自己に代わって第三者を労働に従事させることができない（第625条2項）。求職者 1人あたり何件の求人があるかを示すものであり、たとえば求人倍率が 1.0 より高いということは、仕事を探している人の数よりも求人のほうが多いということです。そうした中でも特に重要なのは、東京であることは疑いの余地がないだろう。ここで欠かすことができないのは、東京に関する動向である。東京の求人情報はここがおススメであるが、とはいえ、実態として会社は募集時は年齢限度を設けていなくても、書類選考や面談といった採用の段階で実際には年齢限度をかける事例が多く見受けられ、法改正後もこうした年齢限度が残る可能性が指摘されている。新聞（紙面内、折り込みチラシ）やポスターといったメディアとなる媒体を用いた募集が主である。
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